私たちについて

才能のコンセプト

 

 

 

2人材観：唯発展、唯実践、唯能力

  • 業績と総合能力で人材を論じる。

  • 理想があり、追求があり、やりたいことがあり、できることができ、できることができる。

  • 職場で最も競争力のあるのは人材で、チームの中で際立っているのは人材で、最も責任感があり、最も情熱があり、最も仕事の業績があり、最も協力的な人にナビゲートさせる。

  • 自分が優れているだけでなく、自分のチームを優秀にしなければならない。

  • 競馬における相馬を堅持し、ビジョン目標と事業プラットフォームを用いて人材を激励し、育成し、各人材に能力向上、業績向上、職務向上の通路と空間を持たせる。

 

学習観：学習に優れ、生涯学習

  • 労働者がその事を善くしようとするなら、まずその器を利する必要がある。

  • 「三分学、七分行」。学習能力を高め、学んだことは仕事の能力と個人の素養の向上を促進することができる。

  • 本に学び、実践に学び、先進に学び、思考に励み、総括に優れ、経験を抽出し、法則を把握する。

 

革新観：常規を突破し、卓越性を追求する

  • 発展の原動力は革新に由来する。

  • 革新の根本的な目的は応用である。新しい理念、新しい技術の応用を通じて企業の発展を推進し、市場にユーザーをより満足させる製品とサービスを提供する。

  • 革新理念と方法を通じて、ビジネスモデル、管理、文化、制度などの各方面で一流を創造する。

 

道德观：

  1. 诚信

    • 诚信经营。诚信经营是企业的立足之本。守法经营、主动承担社会责任，树立绿地良好形象，维护社会公信力。

    • 诚信做人。老实做人，诚实做事。多反思少埋怨，多讲内因少讲外因，多想办法少讲问题，多讲结果少讲理由。

     

  2. 責任

    • 企业责任。履行三重责任：经济效益责任、社会道德责任和环境保护责任。面向四个主体：面向消费者，为消费者提供最好产品；面向员工，为员工创造健康丰盈的人生；面向股东，为股东创造最多的财富；面向社会大众，为社会和谐尽最大责任。

    • 员工责任。履行三重责任：发展责任、和谐责任、形象责任。发展责任：员工要以企业发展为己任，只有企业又好又快发展，才有员工广阔的事业舞台，才有员工健康丰盈的人生；和谐责任:员工要以企业和谐为己任，工作卓越化，人际关系简单化，齐心协力共谋发展；形象责任:员工要以维护企业形象为责任，"我的形象就是公司形象",遵纪守法，不信、不传、不议不利公司发展、不利企业团结的信息，展示好、维护好公司和个人形象。

    • 全局观念。树立公司的全局、整体思想，严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向上报告的原则。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。

     

  3. 忠诚

    • 忠于事业。认同企业愿景目标，忠于CNHT 事业发展，信心坚定、目标明确、精神振奋、斗志昂扬。

    • 忠于企业。讲正气、讲大局、讲纪律、讲团队，感恩企业的知遇和信任，勇于承担事业发展责任，主动维护企业利益和形象。

    忠于职守。明确自身岗位职责，始终保持工作激情，享受工作成就感和快乐，清正廉洁、无私奉献、业绩突出。

     

  4. 敬业

    • 敬业爱岗。树立起富有时代精神、健康向上的职业理想和目标，并以最顽强、最持久的职业追求把它落实在本职岗位上。

    • 做对企业发展真正有意义的事。抓住生命线工作，并努力将生命线工作做到最好、做到极致，以最有效率的投入获得最大的产出。

       

  5. 团队

    • 团队至上、和谐沟通、精诚团结、知识共享。

    • 上、下道工序和部门之间的工作做到“无缝衔接”。

     

 

“ 以人为本”是华星恒泰CNHT始终坚持的公司管理理念。自成立以来，公司一直保持着稳定、快速的增长，在不断的发展过程中，我们十分重视并善用人才，重视人力资源的培训、发展和激励。我们的原则是在任何时候都尊重员工，在平等公正的基础上给员工提供同等机会。

我们始终认为，人才是企业发展的根本，是公司最宝贵的财富。公司知人善任，唯才是举，尊重员工；并鼓励员工不断超越自我，快速成长，与企业共同发展。同时，我们尽可能地为员工提供一个尽情施展才能的广阔天地和实现职业成就的舞台。

对公司而言，吸引优秀的的员工加入是公司成长的关键。我们需要留住人才并提供有效的激励机制，我们深知成就感、认同感和归属感是激发员工工作热情的动力。我们的责任就是确保这些激励因素在公司不断发展完善。

我们相信，在全体员工的共同努力下，大家一定能够携手齐心，团结协作，信守承诺，共创辉煌!